Écrire une stratégie social média

Réseaux sociaux : réaliser une stratégie sociale efficace

Training created on 3/10/26. Last update on 6/17/26.
Programme version: 1
Satisfaction rate of learners
9,4/10 (5 review)

Type of training

Mixed

Training duration

14 hours (2 days)

Accessibility

Yes
€1,200.00 Excluding VAT
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Écrire une stratégie social média

Réseaux sociaux : réaliser une stratégie sociale efficace


Les réseaux sociaux sont le symbole du changement radical que nous connaissons à travers le monde. Ils permettent à l’information de circuler plus vite et plus loin. Ils connaissent un essor remarquable dans le cadre professionnel. Les métiers se sont organisés et ils englobent désormais des fonctions de promotion, publicité, e-réputation ou relation-client. Les outils et plateformes (Facebook, LinkedIn, Instagram…) demandent de plus en plus d’expertise pour être maîtrisés. Notre formation permet d’acquérir les compétences à la fois stratégiques et techniques.

PDF version

Objectives of the training

  • Comprendre les principes et enjeux des réseaux sociaux.
  • En connaître les différents supports et mécanismes pour pouvoir les intégrer dans une stratégie de communication.
  • Connaître les différentes mécaniques afin de tirer profit des spécificités de chaque réseau social choisi.
  • Rendre les contenus de ses campagnes plus attractifs.
  • Savoir interpréter l'engagement sur les réseaux sociaux.
  • Mise en pratique avec Facebook, Twitter, Linkedin, ...

Profile of beneficiaries

For whom
  • Toute personne ayant à optimiser l’efficacité de sa communication Web : service communication, service marketing, développeur et webdesigner.
  • Toute personne ayant à évaluer les résultats (accès, rendement …) de sa communication web.
Requirements
  • Connaissance globale du web.
  • La connaissance des forums, des principes de communication appliqués au monde de l’entreprise est un plus.
  • Utilisation personnelle des réseaux sociaux.

Training content

LES RÉSEAUX SOCIAUX
  • Définition
  • L'intérêt social
  • L'intérêt marketing
  • Les principaux réseaux sociaux
  • Partage de contenu
ZOOM SUR FACEBOOK, LINKEDIN ET INSTAGRAM
  • Création de page entreprise sur chacun des réseaux
  • Optimisation et paramétrage
  • Rédiger pour ces réseaux sociaux
  • Communiquer en tant qu'entreprise
LES MOYENS
  • La boîte à outil du community manager
  • Savoir préparer le terrain
  • Analyser les datas
  • Devenir expert sur le sujet
  • Créer un calendrier éditorial
STRATÉGIE SOCIAL MÉDIA
  • Quel réseau pour quelle entreprise
  • Optimiser les actions engagées
  • Définir les objectifs de communication
  • Définir le coût du lead et donc du budget
  • Analyser les résultats
LE CONTENU : QUEL SUPPORT POUR QUELS OBJECTIFS ?
  • Identifier les différents supports
  • Choisir le support le plus adapté
POURQUOI INTÉGRER L'IMAGE DANS LES CAMPAGNES ?
  • Rendre un contenu attractif et mémorisable grâce à l'image
  • Augmenter l'engagement de son audience grâce aux images
  • Créer du lien entrant grâce aux images
  • La vidéo plus efficace sur les réseaux sociaux
UTILISATION DE L'IA
  • Les prompts avec Chat GPT
  • Création de contenus virtuels (rédactionnel, images et vidéos)
  • Utilisation d'outils IA pour créer des contenus (ex : Freepik)
DÉFINIR ET ANALYSER LA PERFORMANCE DE MES RÉSEAUX SOCIAUX
  • Définir ses indicateurs pour analyser la performance d'une stratégie social media
  • Fixer ses objectifs stratégiques et les KPI's (indicateurs de performance) qui s'y rattachent
  • Croiser plusieurs indicateurs pour légitimer une stratégie social media ou la réorienter
  • Mesurer ses actions pour soi, pour évangéliser en interne et rassurer en externe
INTERPRÉTER LES SUCCÈS SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX
  • Mesurer les comportements : raisonner en terme de ROE
  • La fin du earned media ?
METTRE EN OEUVRE DES OUTILS DE REPORTING
  • Lire, comprendre et analyser les metrics Facebook : plongée dans les analytics brutes de Facebook
  • Lire, comprendre et analyser les analytics Pinterest, Instagram, RSP
  • Mesurer ses actions : Identifier les KPIs en relation avec les objectifs de communication
  • Connaître les outils complémentaires : Overgraph
ÉTUDE DE CAS - CAS PRATIQUES
  • Mise en application des techniques et moyens appris au cours de la formation
  • Proposition d'une stratégie sociale efficace et pertinente pour l'entreprise
  • Réaliser un reportage photo sur Instagram
  • Analyser des résultats après différentes publications

Teaching team

Tous les formateurs ont une activité indépendante en réalisation, chacun dans leur domaine. Formateurs depuis plusieurs années, ils allient professionnalisme technique et pédagogie pour l’ensemble des apprentissages de leurs métiers. Lors de la formation, ils intègrent les notions supplémentaires inhérentes à leur savoir-faire.

Monitoring of implementation and evaluation of results

  • L'assiduité du stagiaire est évaluée par l'émargement de la feuilles de présence.
  • En amont ou au début de la formation : évaluation des connaissances et des expériences pratiques des stagiaires par le biais d’une rencontre (physique, téléphonique, vidéoconférence) et/ou par un questionnaire conçu pour le/la situer par rapport à son niveau de connaissances.
  • Tout au long du stage, les acquis sont évalués par le formateur grâce aux exercices réalisés pendant la formation (mise en situation, questions orales ou écrites).
  • En fin de formation, le formateur/la formatrice évaluera le/la stagiaire sur l’ensemble du stage et sur les connaissances acquises, en cours d’acquisition et non acquises par rapport à la réalisation des exercices pratiques.
  • Le stagiaire rempli également un formulaires d'évaluation de la formation.

Technical and educational resources

  • Dans les locaux de Carpe Media : une salle de formation équipée d’un ordinateur par personne avec le logiciels adéquats, d’une connexion internet haut débit, d’une télévision pour la projection du support visuel du formateur, d’un paper-board, crayons, stylos, papier mis à disposition du stagiaire.
  • Sur site : nous vous demandons de bien vouloir prévoir une salle équipée des ordinateurs, du logiciel et d’un matériel de projection.
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quizz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
  • Exposé du contenu de la formation et synthèse des différentes attentes des participants.
  • Association et alternance des explications théorique et des exercices pratiques, étude des différentes possibilités et explication des différentes pistes de travail à adapter.
  • Accompagnement et suivi concernant la formation gratuits sans limite dans le temps.

Quality and satisfaction

Satisfaction rate of learners
9,4/10 (5 review)

Reception capacity

Between 2 and 8 learners

Login delay

2 weeks

Accessibility

Les locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Pour les autres types de handicap, merci de nous contacter pour étudier la faisabilité.